DRH H/F

Entreprise

Confidentiel

Contexte de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu pour défendre les filières françaises de production et de transformation au travers du savoir-faire "Made in France" ?
?Vous aimez aller sur le terrain et rencontrer les salariés sur les sites de production ?
?Vous créez du lien et favorisez le dialogue social ?
?Vous êtes acteur du changement, proactif et prospectif ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez notre nouveau :
DRH H/F – Cotentin 

Nous vous proposons un poste pour ceux qui aiment, comme nous, les gens autant que le terrain.

Mission

Membre du CODIR, vous exercez des responsabilités stratégiques, d'action, de coordination et de gestion.

Tel un véritable Business Partner,

•Vous avez pour challenge d'accompagner le changement, insuffler et déployer une nouvelle politique RH sur un périmètre de 1000 salariés, dans le respect de la stratégie d'entreprise ;
•Vous animez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs du groupe ;
•Vous managez une équipe RH constituée d'une dizaine de personnes et participer à sa montée en compétences ;
•Vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel ;
•Vous apportez une contribution active aux projets de développement RH : recrutement, formation, GPEC …

Profil du candidat

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez d'une expérience significative en tant que DRH dans un environnement industriel.

•A l'aise dans la gestion de projets, vous savez conduire le changement, être partie intégrante du business et fédérer les équipes.
•Stratège et visionnaire, vous possédez des qualités de compréhension des processus et êtes capable d'identifier les axes et enjeux de développement, et de visualiser les futures organisations.
•Pragmatique, vous êtes à l'aise sur le terrain et n'hésitez pas à aller à la rencontre des salariés afin de créer une relation de proximité.

Vous avez un bon contact, des qualités d'écoute et d'empathie. Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent d'avoir une force de proposition constructive, de nature à mobiliser autour de projets porteurs.



Comment réussir sur ce poste :
•En mettant l'accent sur l'humain, la proximité, la communication auprès des équipes,
•En faisant évoluer la fonction RH, partie intégrante du Business (« HRBP »)
•En adoptant des démarches proactives dans la gestion des compétences pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l'avenir !

Si vous avez l'envie et le plaisir d'insuffler une nouvelle dynamique, de pouvoir innover, transformer, apporter vos ingrédients à nos recettes …

Alors retrouvons-nous sur ce projet !

Rémunération

Rémunération attractive

DRH H/F - Cotentin
Cherbourg