DEVELOPPEUR FONCIER H/F – Paris Est

Date de parution

Entreprise

EQUILIS

Contexte de l'entreprise

Vous avez de l'audace et du talent, un esprit intrapreneur et agile,

cultivons-les ensemble !

Vous avez l'envie de :

  • Participer à une aventure humaine et entrepreneuriale,
  • Vivre une création d'un bureau parisien avec une nouvelle équipe en cours de constitution,
  • Intégrer un mode de fonctionnement souple et agile et une structure légère vous permettant de reporter directement au CEO France,

 

Alors, venez vous exprimer au sein d'EQUILIS, un des acteurs immobiliers européens qui accélère son développement en France notamment sur le marché du résidentiel et qui allie innovation, esthétisme, ancrage local et développement durable.

A un poste de :

 

 

Développeur Foncier H/F en CDI

Paris Est

Mission

Rattaché(e) au Président Directeur Général, le Développeur Foncier H/F a pour mission principale de rechercher des opportunités de développement (terrains à bâtir, bâtis, à rénover, sites à potentiel …), dans le respect de la stratégie de développement de l'entreprise.

 

Il négocie auprès des propriétaires, étudie la faisabilité de la rentabilité de l'opération d'un point de vue technique, administratif, financier et commercial et signe avec les acteurs concernés (propriétaires fonciers, grands comptes, investisseurs, gestionnaires, exploitants …).

 

Profil du candidat

Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans dans l'immobilier résidentiel sur le secteur géographique défini et vous maitrisez les règles et contraintes de l'urbanisme.  

La prise de contact avec des apporteurs d'affaires est essentielle, plus vous serez connu(e)e et reconnu(e) sur votre secteur, plus tôt vous bénéficierez des informations relatives à la mise en vente de biens.

Aguerri(e) à la prospection et fin(e) négociateur(trice), vous saurez convaincre vos interlocuteurs.

Au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre personnalité : audace, agilité, ténacité, perspicacité, résilience, curiosité, ouverture, crédibilité et impact, empathie, capacité à communiquer et obtenir l'adhésion, esprit d'équipe et loyauté.

 

Rémunération

Statut Cadre.

Rémunération attractive.