CHEF D’EQUIPE FABRICATION D’AGENCEMENTS ET DE MENUISERIES h-f

Date de parution

Entreprise

SOMEPOSE

Contexte de l'entreprise

MARCOPOLO Performance recrute pour son client SOMEPOSE un-e Chef d'équipe fabrication d'agencements et de menuiseries h-f.

Poste en CDI - temps plein - basé à Aucamville (31140)

 

Vous intégrez une entreprise structurée évoluant sur le secteur du bâtiment en second oeuvre Menuiserie. Sa longévité est le gage de son savoir-faire, de ses compétences et de sa capacité d'adaptation et d'innovation sur tous les métiers de la menuiserie (travail du bois et des matériaux dérivés – fourniture et pose de menuiseries extérieures en bois, alu ou PVC – fourniture et pose de menuiseries intérieures – agencement – rénovations).

 

Sa priorité est de fournir un service et des produits de qualité, en proposant une offre économiquement responsable.

Son développement nécessite l'intégration de nouveaux collaborateurs désireux de participer à la croissance de l'entreprise.

 

Atelier de production :

7/8 salariés + 2/3 intérimaires selon plan de charge

Machines conventionnelles et CN (5 axes) – centres d'usinages de marques HOLZ-HER / HOMAG

Ouvrages : bois (huisseries, cadres de portes, façades de gaines…) et agencement (mobilier tertiaire de type banques d'accueil par exemple, cuisines, salles de bains, étagères…)

 

 


Mission

Vos missions principales :

 

  • Fabriquer ou reproduire des ouvrages de menuiseries ou d'agencement en partant de modèles, de plans ou autres consignes (croquis, photos, explications, etc.)
  • Assurer la production des ouvrages confiés tout en contribuant à la rentabilité de l'atelier.
  • Seconder ou remplacer temporairement le Responsable d'atelier

Et plus spécifiquement :

  • Étudier et préparer les travaux confiés.
    • Préparer techniquement l'OT (Ordre de Travail) et établir les débits, les programmes CN et les besoins correspondants aux ouvrages à réaliser
    • Exécuter le travail et/ou le distribuer à des Ouvriers atelier (ou intérimaires)
    • Suivre et contrôler de la bonne réalisation des travaux
    • Contrôler le produit avant expédition
  • Planifier et organiser
    • Contrôler les heures en phase « exécution » et veiller à la maitrise du budget d'heures (surveiller la rentabilité et le risque de dépassement de main d'oeuvre)
    • Veiller à la bonne tenue du fichier « Excel » correspondant (suivi d'activité)
    • Veiller à la sécurité des personnes et des biens, à la propreté et à la qualité de l'atelier et des ouvrages réalisés
  • Animer
    • Évaluer la progression et les performances de son équipe
    • Analyser les problèmes, assurer le reporting d'activité et trouver des solutions pour les corriger
  • Organiser
    • Participer à la bonne tenue de la quincaillerie et des stocks de bois et panneaux

Profil du candidat

    • Savoir animer une ou plusieurs petites équipes
    • Avoir la capacité d'organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs ; gérer les priorités
    • Être soucieux de la rentabilité
    • Bien connaître les caractéristiques des matières premières
    • Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements. Être très réactif.
    • Avoir une bonne connaissance des machines CN et avoir exercer dessus
    • Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise
    • S'adapter aux évolutions : produits, technologies…
    • Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations
    • Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
     
Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en atelier de production.

Une connaissance des machines à commandes numériques (CN) est indispensable ; de même que savoir lire un plan et l'analyser techniquement.

Connaissance requise des outils informatiques et de l'environnement Windows (Word, Excel).


Rémunération

  • CDI – Temps plein
  • 35h/semaine + 3 heures supplémentaires à 25%
  • Congés payés (caisse des congés du bâtiment = prime de congés)
  • Participation
  • Prime de bilan
  • Comité d'entreprise